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遼寧省職工工資增長基準線定為12%
2013年遼寧省企業工資指導線公佈
企業工資按照什麼標準增長更合適？可參照工資指導線。近日，記者從遼寧省人力資源和社會保障廳獲悉，2013年遼寧省企業工資指導線標準已經出臺，其中企業貨幣工資增長基準線為12%，上線為17%，下線為5%。
與2012年相比，2013年遼寧省企業工資指導線基準線和下線均沒有變化，隻有上線下降瞭2%，去年公佈的上線為19%。據悉，黨的十八大報告提出"到2020年，城鄉居民人均收入比2010年翻一番",如果按照工資增長基準線為12%來計算，遼寧企業職工提前就能實現收入倍增的目標。
企業工資指導線分為基準線、上線和下線。對於生產經營運行良好，經濟效益水平較高，支付能力較強的企業，可在基準線與上線區間內安排職工工資增長幅度，增長幅度一般不得突破上線。對於生產經營正常，有支付能力的企業，可以按照基準線安排職工工資增長幅度。對於生產經營困難，支付能力較差的企業，可在基準線與下線區間內安排職工工資增長幅度。
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算一算工資有望增加多少？
以2012年全省在崗職工平均工資42503元、月平均工資3541.92元來計算，按照此次公佈的2013年企業工資指導線，平均工資增長基準線為12%，今年全省企業在崗職工年均工資有望比去年平均增加5100.36元，也就是每月平均工資比去年每月平均工資增加425.03元。
如果按照今年企業職工平均工資增長上線為17%來計算，今年全省在崗職工月平均工資最多有望增加
602.13元，全年平均工資比去
年最多有望增加7225.51元。
按照下線為5%來計算，今年企業在崗職工月均工資最少有望增加177.1元。 記者張勝昔
新聞來源http://dl.house.sina.com.cn/news/2013-10-11/06022445855.shtml
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